Sayın Başkan,

Öncelikle sizi ve yardımcılarınızı bu görevlere seçilmiş olmanızdan dolayı kutluyorum.

Sayın genel müdüre de, ILO'nun dört stratejik hedefi bakımından kaydedilen somut gelişmeleri kolaylıkla görmenizi sağlayan sade bir yöntemle hazırlanmış 2000-2001 Dönemi Faaliyet Raporu için teşekkür ediyorum.

Gerek 2000-2001 bütçe ve programının hazırlanmasında, gerekse bu raporun düzenlenmesinde, benimsenen hedefe ulaşılıp ulaşılmadığını ölçmede, yapılan faaliyeti değil, elde edilen sonucu esas alan yeni stratejik bütçeleme yaklaşımını olumlu bulduğumu ifade etmek istiyorum. Ayrıca, raporda her bir hedef ile ilgili olarak "Uygulamadan Çıkardan Dersler" başlıklı bir bölüm açılmış olmasının bir sonraki dönemin program ve bütçesine ışık tutması açısından son derece yararlı olduğunu düşünüyorum.

Rapordan, 2000-2001 döneminde, her bir stratejik amaç bakımından önceden belirlenmiş hedeflere ortalama yüzde 80 oranında ulaşıldığı anlaşılmaktadır. Bu küçümsenmeyecek bir basandır. ILO'nun üç yıl önce sayın genel müdürün göreve gelmesinden başlayarak geçirmekte olduğu köklü dönüşüm sayesinde, önümüzdeki dönemlerde basan grafiğinin daha da yükseleceğine inanıyorum.

Şimdi raporun bazı bölümleri ile ilgili bir-iki noktaya değinmek istiyorum:

Geçen yıl bu kürsüden yaptığım konuşmada, ILO'nun gelecekteki faaliyetleri planlanırken öncelikler listesinin başında yer alacak korunmasız gruplar arasında göçmen işçilerin de düşünülmesi gerektiğini ifade etmiştim. Raporun, Sosyal Koruma başlıklı bölümünün incelenmesinden, bu konuda 2000-2001 döneminde elde edilen sonuçların hedeflerin üstünde gerçekleştiği, ancak bunun, hedefin gerekenin çok altında tutulmuş olmasından kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Raporun 78. parafında 2002-2003 dönemi için hedefin biraz daha yükseltildiği belirtilmektedir. Irkçılık ve yabancı düşmanlığı gibi eğilimlerin varlıklarını ve etkinliklerini artırarak sürdürdüklerini göz önünde tutarak, 2004-2005 dönemi için daha da iddialı hedefler belirleneceğini umuyorum.

Ülkemiz iş mevzuatını gerek onayladığımız ILO sözleşmeleri ve gerekse AB müktesebatına uyum sağlamak amacıyla gözden geçirmek ve gerekli değişiklikleri önermek üzere, sosyal tarafların her birini temsilen üçer üye olmak üzere toplam 9 üniversite Öğretim üyesinden oluşan "Akademisyenler Kurulu" bu dönemde kurulmuştur. Anılan kurul, bireysel iş hukukunda yapılacak değişiklikler İle İlgili çalışmasını tamamlamış bulunmaktadır. Sıra bunların yasalaştırılmasına gelmiştir. Kurulun bundan sonraki görevi, toplu İş hukukundaki uyumsuzlukları tespit edip, çözüm üretmektir. Tarafların iyi niyetli yakla-şırnlan bu çabaların başanya ulaşacağının teminatıdır. Bu vesileyle ülkemiz işçi ve işveren kuruluşlarına kalkılan için huzurunuzda teşekkür etmek istiyorum.

Sayın Başkan,