Bu Sayı

Editör'den

 Güncel

   İstihdamın üstündeki yükleri kaldırın

   Sendikamız tarafından düzenlenen toplantıda "iş güvencesi" tartışıldı

   Eurocoton, "haksız ithalata" önlem istiyor

 Seminer

   Necmettin Öztemir:
"Gerçek iş güvencesinin birinci koşulu işyeri güvencesidir"

   Nihat Yüksel: Kayıtdışını cazip kılmayan bir iş mevzuatı şart

 Gündem

   Üniversite-sanayi buluşması 14 Mayıs'ta

 Sektör-Firma

   Tekstilde geleceğin teknolojisine hazırlık

   Ren Holding

 Hukuk

   Prof. Dr. Tankut Centel

 İnceleme

   Çağdaş KOBİ'lere dönüşen "Alt işverenlik"

Güncel

Sendikamız tarafından düzenlenen toplantıda "iş güvencesi" tartışıldı

Çalışma hayatımız açışından büyük önem taşıyan ''İş Güvencesi Kanunu" konusunda üye işyerlerimizi bilgilendirmek ve tüm boyudan ile tartışılmasına imkan tanımak için Sendikamız tarafından 19 Şubat 2003 tarihinde İstanbul Hilton Oteli'nde uygulamacılara yönelik olarak teknik düzeyde bir toplantı düzenlendi. Toplantıda İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Tankut Centel tarafından bir tebliğ sunuldu ve yasa hükümleri her yönüyle tartışmaya açılarak, katılımcıların sorulan Sn. Centel tarafından cevaplandırıldı. Üye işyerlerimizden fabrika müdürleri ve endüstri ilişkileri yöneticileri düzeyinde büyük katılımın sağlandığı toplantıya, Sendikamız İkinci Başkanı Necmettin Öztemir ile Yönetim Kurulu Üyeleri Bülent Çorapçı ve Sevil Bursa katıldılar.

Emiroğlu : iş Kanunu'muzu düzenlemek mecburiyeti vardır.
Sendikamız Genel Sekreteri Metin Emiroğlu yaptığı sunuş konuşmasında, İş Güvencesi Yasası'nın 15 Mart 2003 tarihinde uygulanmaya başlayacağını, bu yasanın işyerlerimizdeki tatbikatçılar bakımından ne gibi yeni durumlar ortaya çıkardığım, hangi noktalarda tereddütlerin olduğunu, bu tereddütlerin nasıl giderilebileceğini tartışmak için böyle bir toplantının düzenlendiğini vurgulayarak, gündemde bulunan yeni İş Kanunu Taslağı konusunda da görüşlerini şöyle açıkladı:

"Globalleşme olgusu da dikkate alınarak, ülkenin ihtiyacı ne ise, çalışma hayatının temel yasası olan İş kanunumuzu da yeniden düzenlemek mecburiyeti vardır. Bu mecburiyeti Hükümet gayet iyi algılamıştır. Sosyal taraflar kendi aralarında anlaşarak ortak bir metin seklinde ortaya bir irade koymaları, Yasanın uygulanması açısından çok büyük önem arzetmektedir."

Prof. Centel: Yargı kilitlenebilir
Yürürlüğe girecek İş Güvencesi Yasası ile ilgili bilgiler veren Prof.Dr.Tankut Centel de İş Güvenliği Yasası'nın, İş Kanunu'nun bir parçası olduğunu, her iki yasanın birbirini tamamlayan bir bütün olarak düşünülmesi gerektiğini, bunun sadece bir bölümünün yasalaşmasının çalışma hayatını düzenleyen yasanın bütününü zedeleyeceğini öncelikle vurgulayarak, önümüzdeki dönemlerde işten çıkarmalarla ilgili fesih davalarının artacağını, buna rağmen iş yargıçlarının sayısının az olduğunu söyledi. Her yıl İş Mahkemelerinde ortalama 2 bin dosyanın bir sonraki yıla devredildiğine işaret eden Centel, açılacak davaların gelecekte yargıyı kilitleyebileceğini belirtti.

15 Mart 2003 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan kanunun maddelerini değerlendiren Prof.Centel özellikle bireysel fesih nedenleri üzerinde durarak, "İşyerinde rahatsızlık yaratmak, işverene karşı kışkırtma yaratmak, işin yetersiz olarak yapılması, işe geç kalma, gereksiz tartışmalara girme, başkaları adına önemli belgeleri kullanma gibi nedenler geçerli nedenlerdir" diye konuştu.
İşçinin davayı kazandığı takdirde 6 gün içinde yeniden işyerine müracaat edebileceğini de ifade eden Prof. Centel, aynı işçi tekrar çalıştırılmak istenmediğinde, en az 6 ay olmak üzere 12 aya kadar tazminat ödeneceğini söyledi. Centel, işçinin sendikal çalışmalar nedeniyle çıkarılmış olması durumunda ise en az 1 yıllık tazminata hükmedileceğini sözlerine ekledi.

Öztemir, yeni kanun ile İş Güvencesi Yasası'na gerek kalmayacak
Sendikamız İkinci Başkanı ve TİSK Başkan Vekili Necmettin Öztemir, bir bardak suda fırtınalar kopartılan iş güvencesinin, İş Kanunu içinde yeraldığını belirterek, çıkartılacak İş Kanunu'ndan sonra İş Güvencesi Yasası'na gerek kalmayacağını söyledi. 15 Mart'ta yürürlüğe girecek İş Güvencesi Yasası ile birlikte İş Kanununun da çıkmasını beklediklerini ifade eden Öztemir, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Basesgioğlu, İş Kanunu'nun en geç 5 Mart tarihine kadar Bakanlar Kurulu aracılığıyla Meclis'e sevkedileceği konusunda söz verdi" dedi. İşverenlerin iş güvencesine muhalefet etmediğini söyleyen Öztemir, işverenle işçiyi kavgaya sürüklemenin yanlış olduğunu belirtti. Öztemir, işveren ile işçi sınıfı çatışması yerine, işin güvenliğinin tedbirinin karşılıklı olarak alınması gerektiğinin altını çizerek, hiçbir işverenin deneyimli, katma değer yaratan bir çalışanını işten çıkarma gibi bir düşüncesinin olmadığını belirtti. Tekstil sektörünün istihdam açısından en kalabalık sektörü olduğunu da vurgulayan Öztemir, bu sektörde kayıtlı olarak 1 milyona yakın istihdamın sağlandığını söyledi.