Bu Sayı

Editör'den

Güncel

  Ekonomide büyüme rekorlarına rağmen kayıtdışı ekonominin giderek artması, son derece olumsuz ve endişe verici

  Narin'den Germir'e modern ilköğretim okulu

  Tekstilciler Kayseri ve Çerkezköy'de İşletmeler Üstü Eğitim Merkezi kuruyor

  Tekstil sektörü gümrük istiyor

Gündem

  Tekstilciler Çin'le işbirliği arayışında

  Ücret Garanti Fonu kuruldu

Ayın Konusu

  2005K sendromuna hazır mıyız?

Değerlendirme

  Çin'e karşı, Kalite-Teknoloji-Verimlilik
2004 ilk yarıyıl değerlendirmesi

  Aslını arayan kilimler

Eğitim

  S.D.Ü. Tekstil Mühendisliği Bölümü Penye İplik Uygulama İşletmesi Açıldı

 Hukuk

  Toplu sözleşmedeki ücret zammını düşürme

(Karar İncelemesi)

 ENGLISH

  Summaries in English

Gündem

Ücret Garanti Fonu kuruldu

Konkordato ilanı, aciz vesikası alınması veya iflas nedeniyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda işçilerin son 3 aylık ücret alacaklarını karşılamak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında, "Ücret Garanti Fonu" kuruldu.

"Ücret Garanti Fonu"nun amaç, kapsam, kuruluş, yönetim, gelirler ve giderler ile ödeme yapmasına ilişkin usul ve esaslan düzenleyen yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 33. maddesinde öngörülen ödemelerde bulunmak üzere kurulan fon, Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulu'nun kararları çerçevesinde, İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında işletilecek ve yönetilecek.

Ücret Garanti Fonu'nun gelirleri, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık toplamının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazançlardan oluşacak.

SSK tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılan işveren payının yüzde biri, fon adına farklı bir hesapta takip edilecek. Fon, işsizlik sigortası fon kaynaklarının değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde değerlendirilecek. İş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmaksızın, işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, iş sözleşmesinden kaynaklanan aylık ücretlerini alamaması nedeniyle ücret alacağı bulunan işçinin; son üç aylık ücretlerinin ödenmediğini gösteren işçi alacak vergisi veya son üç aylık ücret alacağını gösteren sair belge ile birlikte "aciz vesikası hükmündeki belge", "iflas ilan edildiğini gösteren belge" ve "konkordato ilan edildiğini gösteren belge"lerden birini ibraz ederek Türkiye İş Kurumu birimine başvurması gerekiyor.

Kurum birimleri ise başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde işçiye son üç aylık ücret alacağını ödeyerek durumu ivedilikle, ilgili icra-iflas müdürlüklerine veya konkordato komiseri ile işverene bildirecek. Bu kapsamda yapılacak ödemeler, fon kaynaklarıyla sınırlı olacak.

İşçi aynı işverenle olan iş ilişkilerinde aciz vesikasına dayanarak Ücret Garanti Fonu'ndan bir kez yararlanabilecek. Yönetmelik kapsamındaki işverenlerin işsizlik sigortası primi ödememiş olmalan, işçilerin bu yönetmelikteki haklardan yararlanmalarına engel teşkil etmeyecek. Yönetmeliğe göre, 10 Haziran 2003 tarihinden itibaren yönetmelik kapsamında ücret alacağını alamamış olan işçiler de kurum birimine başvurmaları halinde bu yönetmelik hükümlerinden yararlanacak.