Bu Sayı

Editör'den

Güncel

  Narin: Rekabet koşullarını eşitlendirecek destek istiyoruz

  Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ediyor

Ayın Konusu

  A.B.: İkinci etap daha zorlu geçecek

ITMF

  Halit Narin, ITMF Başkan yardımcılığına seçildi

İnceleme

  Grev Uygulaması ve Bazı Sonuçları

Eğitim

  Saori, mucize yaratıyor

 Hukuk

  ÜCRET ZAMMINI YETERSİZ BULUP İŞTEN AYRILMA

(Karar İncelemesi)

 ENGLISH

  Summaries in English

Güncel

Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ediyor...

Sendikamızın üyeleri adına üç ayrı işçi sendikası ile yürütmekte olduğu XX. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine halen devam edilmektedir.

Yürürlük süreleri 1 Eylül 2004 tarihinde sona ermiş bulunan grup toplu iş sözleşmelerimizin yenilenmesi amacıyla, Türk-İş'e bağlı Türkiye Tekstil Örme ve Giyim Sanayii İşçileri Sendikası (Teksif), Hak-İş'e bağlı Tüm Dokuma, İplik, Trikotaj ve Giyim Sanayii İşçileri Sendikası (Öz İplik-İş) ve DİSK'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası (Tekstil) ile yoğun bir şekilde sürdürülen ve iki aya yaklaşan görüşmeler sonucu, her üç işçi sendikası ile de Uyuşmazlık Tutanağı tanzim ve imza edilmek suretiyle, uyuşmazlık prosedürünün işletilmesi sürecine girilmiştir.

Bu gelişmeler üzerine, 12 Ekim 2004 tarihinde Ankara'da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nde Resmi Arabulucu seçimi için bir toplantı düzenlenmiştir.

4857 Sayılı İş Kanunu ile getirilen yeni düzenlemelerin ve esnek çalışma modellerinin grup toplu iş sözleşmesi hükümlerine yansıtılması ve yeni bir maliyet modeli oluşturulması konularında yoğunlaşan müzakerelere, Resmi Arabulucu'nun da katılımıyla önümüzdeki günlerde devam edilecektir.

Toplu sözleşme görüşmelerinde uyuşmazlığa düşülmesi ve uyuşmazlık prosedürünün işletilmesine rağmen bütün taraflar, gerek Resmi Arabulucu'nun iştirakiyle, gerekse kendi aralarında bir araya gelerek müzakerelerin sürdürülmesi ve biran önce olumlu bir sonuca ulaşılması için gereken çabanın gösterilmesi konusunda mutabık kalmışlardır. Nitekim taraflar, sorunların ancak görüşmeler yoluyla aşılabileceğinin bilinci içinde temaslarını sürdürmektedirler.

Her toplu sözleşme döneminim kendine özgü zorluklan olmuştur. Hiç kuşkusuz, bu dönemde de çok boyutlu sorunlar mevcuttur. Amaç, bu zorluklan karşılıklı anlayış içinde ve işbirliği ile aşabilmektir. Ülkemizin ve sektörümüzün içinde bulunduğu şartlan dikkate alarak, tarafların müşterek menfaatlerine uygun ve dengeli bir toplu iş sözleşmesi imzalamak, tarafların temel hedefi olmalıdır.

Sektörümüzün karşı karşıya bulunduğu yoğun bir rekabet ortamında, işletmelerimizin ayakta kalmasına imkan tanıyacak ve istihdamı koruyacak bir anlaşma zemininin yaratılmasına yönelik iyiniyetli çabaların en kısa sürede olumlu bir sonuca ulaşmasını ve yeni dönem grup toplu iş sözleşmelerimizin bağıtlanarak, işletmelerimizdeki barış ortamının sürdürülmesini diliyor ve bekliyoruz.