Bu Sayı

Editör'den

Güncel

  Halit Narin'in en mutlu günü

  Devletin verimliliğini gençler yukarıya taşıyacak

  Bürokrasi yanımızda olsun Türkiye uçar

  Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplandı

Değerlendirme

  Türk tekstili için Çin bir tehlike midir?

Araştırma

  TEKSTİL SANAYİİ GELECEKTE NEREDE ÜRETECEK?

 ENGLISH

  Summaries in English

Güncel

Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplandı

Dr. Nihat YÜKSEL

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Kanunu'nun 39. maddesi gereğince uygulanan asgari ücretleri 01.01.2005 tarihi itibariyle yenilemek üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu 18.11.2004 tarihinde toplantıya çağırdı.

Türkiye İşveren Sen-dikalan Konfederasyonu (TİSK) heyetinin işveren kanadını oluşturduğu komisyonun ilk toplantısında TİSK temsilcisi olarak bir konuşma yapan Dr. Nihat Yüksel konuyla ilgili görüşlerini şöyle dile getirdi:

"Asgari Ücret Yönetmeliği'nde asgari ücret; "işçilere normal bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir" şeklinde tanımlamıştır.

Yönetmeliğin 7. maddesi de ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumun, ücretliler geçinme indeksinin ve benzer faktörlerin tespitte göz önünde bulundurulacağını hükme bağlamıştır.

Yasal asgari ücret düzeyi ekonominin temel göstergelerinden biridir. Tüm ücretleri etkileme özelliği ile maliyetler, finansman, vergi, iç ve dış satışlar vs'ye zincirleme yansıması dolayısıyla makro-ekonomik dengelerde önemli rolü vardır. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerinden sigorta primlerine; idari para cezalarından yargı kararlarına kadar geniş bir uygulama yelpazesini etkilemektedir.

Hükümetin 2004 yılı TÜFE hedefi yüzde 12 olup, yüzde 10 dolayında gerçekleşmesi beklenmektedir. Buna karşılık 2004 yılında asgari ücret, ilk altı ayda yüzde 38.2, ikinci altı ayda yüzde 5 olmak üzere kümü-latif yüzde 45.1, yani enflasyonun yaklaşık 4 katı oranında artırılmıştır.

Hükümetin 2005 yılı TÜFE hedefi yüzde 8'dir.

2005 yılı programı ve bütçesi, asgari ücretin altışar aylık dönemler itibariyle yüzde 5 oranında artırılmasını hedeflemiştir.

Asgari ücretin tespiti vesilesiyle konu ile ilgili görüş ve önerilerimizi özet olarak;
• Asgari Ücret Yönetmeliği'nde İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerin genel esprisi ile uyumlu, gerekli düzenlemenin biran önce yapılması,
• Tespit yapılırken, DİE tarafından hesaplanan zorunlu harcama düzeyi ve TÜFE gibi veriler dışında temelsiz artışlara gidilmemesi,
• Tespitte, geleceğe yönelik enflasyon hedefleri, istihdam düzeyi, işsizlik oranlan, işletmelerin rekabet gücü, yabancı sermayenin çekimi ve kayıt dışı ekonominin boyudan gibi hususların dikkate alınması,
• Toplu iş sözleşmeleri uyannca çalışanlara ödenen ikramiye ve sosyal yardımlar nedeniyle toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri için farklılaştırma yapılması,
• Asgari Ücret Tespit Komisyo-nu'nun yılda bir defa toplanarak izleyen yılın asgari ücretini belirlemesi,
• İstihdamın artırılması, kayıt dışı ekonominin özendirilmemesi için, işyerleri üzerinde sosyal sigorta prim yükünün mutlaka azaltılması yoluna gidilmesi, yüzde 19,5-27 oranındaki işveren prim oranının bir takvime bağlı ve kademeli şekilde düşürülerek işçi prim oranı olan yüzde 14'e indirilmesi,
• Asgari ücretin para cezalan ile ilişkisinin kesilmesi,
• Asgari ücret üzerindeki vergi yükünün kademeli olarak azaltılması, şeklinde sunmak istiyorum.
2005 yılı, uluslararası ticarette kotaların kaldırılması nedeniyle Türkiye ekonomisi için rekabet koşullan bakımından zor bir yıl olacaktır.
Ülkemizde asgari ücret düzeyi, AB'ye yeni üye olan ülkelere göre yüksektir.
Özellikle, işgücü maliyetlerinin rekabet edebilir düzeyde tutulması için istihdamı gözeten bir asgari ücret belirlenmesi gereklidir.

Asgari ücretin uygulanmasında büyük önem taşıyan, asgari ücretle prime esas ücret tabanının eşitlenmesinde gösterdikleri ilgi ve destek nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız ile komisyonun devlet, işçi ve işveren temsilcilerine teşekkür ederim.