TÜTSİS'in Çalışma Konuları

TÜTSİS amacı doğrultusunda Sendikalar Kanunu ve diğer mevzuatın imkan verdiği her türlü muamele, faaliyet ve teşebbüslerde bulunur.
Bu muamele, faaliyet ve teşebbüslerin başlıcaları şunlardır :

1. Toplu iş sözleşmesi akdetmek,
2. Toplu iş uyuşmazlıklarında, ilgili makama, arabulucuya, hakem kurullarına, iş mahkemelerine ve diğer yargı organlarına başvurmak, temsilci göndermek, görüş bildirmek,
3. Çalışma hayatından, mevzuattan, toplu iş sözleşmesinden veya örf ve adetten doğan hususlarda dava açmak ve bu münasebetle açılan davadan ötürü husumete ehil olmak,
4. Lokavt kararı vermek, idare etmek, lokavtı kaldırmak,
5. Grev ve Lokavt Fonu kurmak ve bu fondan genel kurulca kabul edilen yönetmelik esasları dairesinde üyelerine ödemede bulunmak,
6. Mevzuat hükümleri dairesinde, amacıyla ilgili milli ve milletlerarası kuruluşlara üye olmak veya bunların toplantılarına katılmak, kanun ve uluslar arası andlaşma hükümlerine göre toplanan kurullara temsilci göndermek,
7. Çalışma mevzuatı, işveren-işçi ilişkileri, yönetim, verimlilik, beşeri ilişkiler, iş değerlendirmesi ve iş güvenliği gibi konularda, kurs, seminer, konferans, açık oturum ve benzeri toplantılar tertiplemek ve tertiplenenlere katılmak,
8. Mevzuat hükümleri dairesinde, amacıyla ilgili olarak gazete, dergi kitap gibi periyodik olan veya olmayan yayım faaliyetleri yapmak, bu işler için gerekli basım tesisleri kurmak,
9. Üyelerinin yararlanmaları için kütüphane, sağlık ve spor tesisleri kurmak,
10. Üyelerinin mesleki eğitim, bilgi ve tecrübelerini yükseltmek için her türlü faaliyette bulunmak,
11. İş Hukuku, Emeğin Korunması ve Sosyal Sigortalar Kanunu gibi konulara ait sosyal mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile yakından ilgilenmek, görüş ve düşüncelerini duyurmak,
12. Çalışma şartlarını memleket ekonomisine ve ortak menfaatlere uygun şekilde düzenleyici tedbirler almak, işkolunda bir örnek iş şartlarını yerleştirmeye gayret etmek,
13. Üyeleri arasında çıkacak uyuşmazlıkları uzlaştırıcı sıfatı ile veya hakem yolu ile çözümlemek için teşebbüs ve faaliyette bulunmak,
14. Sendika amaç ve konusunun gerektirdiği menkul ve gayrimenkulleri satın almak, satmak, kiralamak veya kiraya vermek, menkullerini rehin, gayrimenkullerini ipotek etmek, başkalarına ait menkul ve gayrimenkuller üzerinde rehin ve ipotek kabul ve tesis etmek, gereğinde fekketmek, mevzuat ile sınırlı olmak kaydıyla her türlü hukuki tasarrufta bulunmak,
15. Faaliyetleri ile ilgili konularda araştırmalar yapmak veya yaptırmak,
16. Ferdi iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda üyelerine yardımcı olmak,
17. Üyelerine her türlü adli ve hukuki müzaherette bulunmak.